跃迁——成为高手的技术

  跃迁——成为高手的技术


跃迁

  这是我看到的古典老师的第三本书。我个人还是比较喜欢读古典老师的书的,他的书一路读来,也的确感觉到了他思想的升华和能力的提升,可以说一本比一本精彩,尤其是这一本,针对性更强,解决问题的意识更明确。

  很多的人的书,我们看上去知识很丰富,内容很充实,但是停留在把自己所知分享给大家的层次,但是这本书古典老师的确是下了一些功夫,对当下的社会深入的进行了思考,所以这本书不光是分享他的所知或所得,更多的是深入的思考了现阶段大多很努力的人到底遇到了什么问题?而这些问题,又应该如何去解决?所以这本书的读者,首先必须界定为已经做了很多努力,但是还是没有取得本质突破的那些人。如果根本就不努力,或者也对学习这件事无甚兴趣之人,这本书或许根本不适合他。

  01高手,是不是各方面的能力都要碾压别人?

  在概念层面来看,我们所认为的高手或专家,的确是一个能力超群之人。我们很可能认为,他是在各方面都会超越一般人的所在。但是如果你用真实的眼光去考察你身边的高手和专家,你会发现他只不过是在某一个领域比你更强一点罢了。如果你还遇到那些能力甚至不如你,但是却取得了比你更大成就的人时,你可能就会迷惑,对于高手和专家的理解或许就会陷入一个死局。好一点,你从此局中突破,然后找到自己的方向,觉得自己努力还不够,督促自己不断精进,不断努力,不断学习,然后在不久的将来或许取得了突破,成为了高手和专家。但也会有人从此一蹶不振,觉得学了不如不学,那些不如自己的人却混得比自己还强,这个世界就是不公平的,何须花那么多的功夫。两种结果,结果虽是不同,但两种看法都没有抓住问题的本质。

  所谓的高手和专家,不过是那些找到了高价值区域,做到了头部的人。也就是在高收益的领域,普通人也会有高收益。在高价值的领域,普通人也就变成了专家。发改委的一个普通职员也能够洞悉一些产业大势,不在于他有多么深的经济学功底和产业的深入研究,而在于他每天和政策打交道,在深入研究政策动向吧。

  所以你要成为高手或者专家,就要通过观察和判断,抢占那些高价值有优势的头部,然后从身边的小头部做起逐渐走向大头部。但是记住,千万不要追求所谓的热点,千万不要在所谓的热点领域里随大流。看似风口的猪都已经起飞了,关键点是人家以前就已经占据了风口,人家已经起飞了,你现在去,恐怕不但起飞不成,还会被掉下来的猪砸个半死。选定头部以后,就必须专注的往死里磕,专注会让你无敌,迭代则让你精进!必须每天都要在自己选定的头部领域里,不断的学习实践,每天都要进步一点点,不退缩,不怀疑,坚持做。

  02知识付费的时代到来了,但为什么学的越多越恐慌?

  内容创业知识付费的时代,虽然引起了一波跟随者,但是好处是:读书的人越来越多,学习的人也越来越多,甚至于早起的人都越来越多了。虽然这股风潮有些许淘金热,但是在一定层面上促进了青年人的成长,也是一个好的副产品吧。但是,同时有很多青年人不断早起,不断读书,不断学习,也没有取得任何的突破,并且读的书越多越杂,越找不到方向也没有目标感。这时候反倒陷入了知识的恐慌,只要有新书出来,必然痛快的读一番,也收集了很多的数据,无论是纸质书还是电子书都买了不少,但是读书的时间越来越多,实践的时间却越来越少,被各种思潮冲昏了头脑,自己的思想变成了别人思想的跑马场,真不知道该如何去做了。所以在这个知识如洪水泛滥般的时代,碎片化学习并不是好的解决方案,最重要的是学会选择。

  先做好一个提问者,再做一个学习者!你为什么要学习?你要学什么?先用这些问题不断冲击自己的大脑,写出自己的问题列表。永远不要忘了,你学什么就是要解决什么问题,所以不断的问,深入的问自己:你到底要解决什么问题?然后有针对性的去学习,再用学习到的成果去指导自己的实践,实际的去解决自己遇到的问题,问题一旦得到解决,就没有必要在这一方面多浪费时间,如果自己的问题并没有得到解决,就继续收集更多的信息,再不断的去学习,直到问题顺利解决。

  不要穷尽全部的数据和资料后再动手,马上动手再寻求解决,用输出倒逼输入。这是不陷入知识的汪洋大海的最有效的手段。所以专题化阅读虽然很好,但是也不要永远进行专题化阅读,记住学习的目标就是为了解决实际的问题。

  03勤奋,是不是就一定能够取得突破?

  勤奋有三重境界:第一重境界是很努力。做到这种境界的人,在学习上,付出了很多的时间和精力,这是能够取得突破的基本保证,不努力,也就没有所谓的勤奋,也就没有突破的可能。但是,只努力而没有方法,也是绝不可以取得突破,甚至于会非常的疲累。

  第二重境界是方法论勤奋。这个境界的人主要想找到解决问题的普遍方法,也懂得了很多的招式和解决问题的办法,但是如果只执迷于方法论的研究,必然也不能取得突破,因为不去实践,不去执行,并且也不解决实际的问题,方法就只能陷于论的阶段。

  第三种境界更少目标,战略勤奋。只有聚焦目标,聚焦问题的人才能够找到勤奋的目标,也才能够用学到的方法解决实际的问题,取得真实的突破。

  小结:成为高手的途径很多,但是无论怎样,最重要的是找到高价值区域,用问题来驱动学习,不断努力和精进,调整好自己的心态,坚持每日进步一点点,做好结硬寨、打呆仗的准备,你必将会取得突破。



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