佛系HR:工作一切皆空!

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  都年底了,还没招到人?

  绩效还没弄好?培训方案还没出?

  升不了职,加不了薪?

  没关系!!!

  佛系HR早已

  看淡一切,四大皆空

  不以物喜,不以己悲

  凡事不强求

  ......

  招聘绩效培训升职加薪

  随便做做,不轻易揽活

  他们内心平静不急不躁

  就像出家的和尚一样清心寡欲

  一

  佛系HR做招聘

  算了,就这样吧

  能来面试就来

  爱放鸽子就放吧

  说明候选人有了更好的选择

  或者只是压根没想好

  假若招聘的缘分到了

  合适的人自然会到合适的位置上的

  不需要急不需要燥

  招聘一切皆空

  二

  佛系HR做培训

  课程太多了真难选

  让候选人自己来安排吧

  喜欢学哪个说一声就行

  预算内能给到的资源尽量给

  强扭着你学了也没用

  想学的自然就自己学会了

  还不用带着鞭子在后面赶

  多省时省事

  培训一切皆空

  三

  佛系HR做薪酬

  工资能不能涨

  到底能涨多少都随缘吧

  反正自己说了又不算

  工作是自己的事

  工资涨不涨是老板的事

  反正只要保证

  每月工资按时按量发就行

  总不会饿死

  还能活得好好的

  薪酬一切皆空

  四

  佛系HR做绩效

  工作是一件多么令人开心的事情啊

  为什么还要整个考核绩效

  太反人性了

  谁喜欢被束缚啊

  绩效重点就应该放在

  怎么让工作变的愉悦

  机器时代的效率

  跟信息时代的多样性

  一样是很重要的呀

  绩效一切皆空

  五

  佛系HR做员工关系

  我都懒得天天找你谈话

  总之只要员工知道

  每天按时上下班

  工作按时完成

  合理地规避用工风险

  就很完美了

  当然了

  我把风险提前告诉你

  非想长点教训

  你也可以试试看

  员工关系一切皆空

  六

  以上几点总结

  佛性HR的特点如下

  看似有着三头六臂的HR

  上能解决老板、业务部门

  提出的各种需求

  用人需求、培训需求、年会等等

  下能解决各种员工问题

  自己规划都没做

  还要给员工做职业规划

  这些东西!!!都不存在的

  佛系HR眼里

  所有的一切俱往矣

  如同过眼云烟

  不足一提

  即使是老板说什么

  部门主管要什么

  员工问什么

  我都会直接OK 好的没问题

  ......

  反正结果都一样

  何必次次反驳天天生气

  你说你的,我做我的

  工作一切皆空

  就这样

  和和气气很完美的一天

  佛系HR语录

  我自己都想离职,还天天劝别人不要离职。

  来源│HR职场圈
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